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联系人:陈广林
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人才理念
   人才理念
 

人才理念:
      人力资源管理是本公司人事管理的重要组成部分,人力资源管理的目标是转变传统的人事管理观念,引进市场机制,参照国外先进的企业人力资源开发管理的技术和经验,形成适合本公司发展的、科学规范的、充满生机的佣工机制,以激发员工的极性和创造性,以促进本公司的经营发展。
     作为一家专业性很强的精密机械加工企业,欧野在快速发展的同时,将循环经济和可持续发展贯穿企业经营管理的始终,营造健康、安全、环保的环境,积极承担社会责任,致力于成为受尊敬的企业公民。所有欧野员工都有着强烈的自豪感,他们积极贡献个人的智慧和努力,与欧野一起为人类创造更加的美好生活,并作为“欧野人”受到了社会的尊敬。  
     欧野极为珍视员工,认为员工是企业最重要的战略资源,为员工提供完善的社会保障、优良的工作环境,营造和谐的工作氛围,并为员工提供培训机会和完善的职场规划。

佣工则:
     坚持公开、公正、公平的竞争原则,坚持人尽其用,任人唯贤的佣工原则。
 
佣工计划:
     根据本公司每一阶段的发展目标,在坚持不断提高人均绩效的基础上,制定和调整本公司的用人计划。
 
员工录用:
     1、本公司根据岗位空缺需要招收员工,主要实行公开招聘,择优录用。
     2、公开招聘来源:
         (1)本公司内部由基层岗位向更高岗位的选拔;
         (2)本公司内部难以配置的在社会上招聘; 
         (3)公开招聘必须严格按照上岗条件和规定的录用程序进行,以保证本公司             员工队伍素质。
 
完善的社会保障:  
    欧野根据当地劳动与社会保障制度,为沪籍员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,为非沪籍员工缴纳社保。公司还为员工提供工作餐、节日补助等一系列的额外福利,使员工无后顾之忧。 
优良的工作环境:  
    欧野严格遵守《国际劳工组织职业安全、健康和工作环境的公约》中的相关要求,秉承人性化管理与科学管理相结合的方针,为员工提供全面的劳动保护,并不遗余力地为员工提供安全、健康、舒适的工作环境。

 
和谐的工作氛围:  
    欧野相信愉快的工作氛围是高质量工作的保证,欧野为员工营造了自由、真诚和平等沟通平台,并努力打造一个:同事之间关系相处融洽,互相认可,有集体认同感、充分发挥团队合作,共同达成工作目标、在工作中共同实现人生价值的工作氛围。

 
培训与指导相结合:  
    欧野对员工的知识、技能和胜任力进行评估,针对差距制定每个人的个人培训发展计划。同时欧野提供各种培训资源帮助员工提高自身胜任能力和技术水平。


版权所有:上海欧野精工机械有限公司   
地址:上海市奉贤区南桥镇扶港路1258号   

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